Ditt ärende är sparat

För att återuppta ditt ärende vid ett senare tillfälle kan du antingen gå till Min sida eller starta E-tjänsten på nytt. Du kommer då att få en fråga om du vill återuppta ärendet.

Lämna e-tjänst

Ditt ärende kunde inte sparas

Sidan innehåller fält vars innehåll inte kunde valideras. Du måste åtgärda felen eller tömma fälten innan ärendet kan sparas.

Titel

Brödtext
Vi placerar kakor (cookies) på din enhet för att E-tjänsteplattformen ska fungera på ett bra sätt. Läs mer om kakor.
Gå direkt till huvudinnehållet
Logotyp
Min sida
Min sida
  • Behandling av personuppgifter
  • Din guide till e-legitimationer
  • Tillgänglighetsredogörelse
Logga in
  • StartsidaPil
Så här behandlar vi dina och ditt barns personuppgifter

Eslövs kommun behandlar dina och ditt barns personuppgifter för att erbjuda förskola. Enligt 8 kap. 5 § skollagen ska barnet erbjudas förskola i den omfattning som behövs med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete eller studier. Rektor på barnets förskola är mottagare av uppgifterna och personuppgiftsansvarig är Barn- och familjenämnden. Intygen raderas när intyget slutat gälla, nytt intyg kommer eller senast när barnet slutar på förskolan (5 år efter).

Mer om behandling av personuppgifter och allmänna handlingar på eslov.se.

Mer om dataskyddsförordningen och rättsliga grunder hos Integritetsskyddsmyndigheten.

Sysselsättningsintyg för förskola och pedagogisk omsorg

Observera att om ditt barn går i förskola mindre än 15 timmar i veckan ska du inte skicka in ett intyg!

 

Sysselsättningsintyg
Denna e-tjänst är till för dig som är vårdnadshavare och har barn som är placerat i kommunal förskola och pedagogisk omsorg  i Eslövs kommun. Intyg ska komma från den/de vårdnadshavare i det hushåll där barnet bor. Om barnet har växelvis boende ska båda vårdnadshavare inkomma med sitt intyg. Intyget ska inte vara äldre än en månad. 

Inkommer inget intyg kan det innebära att förskolebarn endast får gå 15 timmar per vecka.

Om uppgifterna skiljer sig väsentligt från det schema som barnet har, kan vi komma att kräva in ytterligare uppgifter från er.

Förskola - När ska intyg lämnas?
Du ska lämna ett sysselsättningsintyg:

  • när du får ett platserbjudande med vistelsetid över 15 timmar
  • när du utökar schematiden för ditt barn
  • om arbetsplats och tjänst ändras
  • vid stickprovskontroll
  • vid riktad kontroll utifrån misstanke om felaktiga underlag

Vilka uppgifter ska intyget innehålla?
I sysselsättningsintyget vid arbete ska följande uppgifter ingå:

  • omfattning av tjänst och/eller arbetstidsschema
  • anställningsform
  • datum för anställning
  • arbetsgivare samt kontaktuppgifter till arbetsgivare
  • arbetsgivares underskrift eller motsvarande

Vid eget företag ska kopia på F-skattsedel bifogas.

I ett sysselsättningsintyg vid studier ska följande uppgifter ingå:

  • personuppgifter
  • period för studier
  • studietakt och schema
  • skola samt kontaktuppgifter till skola
  • underskrift eller motsvarande från skola

Om du har ett sysselsättningsintyg med slutdatum behöver det förnyas vid fortsatt placering över 15 timmar per vecka på förskola.

Det finns blankett på Eslövs kommuns hemsida som kan användas men det går även bra med intyg från din arbetsgivare/skola som innehåller ovanstående uppgifter. Intyget ska bifogas i e-tjänsten.

 

5§ Barn ska från och med ett års ålder erbjudas förskola i den omfattning det behövs med hänsyn till föräldrarnas förvärvsarbete eller studier eller om barnet har ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt.

6§ Barn, vars föräldrar är arbetslösa eller föräldralediga enligt föräldraledighetslagen (1995:584) för vård av annat barn, ska från och med ett års ålder erbjudas förskola under minst tre timmar per dag eller 15 timmar i veckan. (Skollagen, 2010:800)

Logga in till e-tjänsten

Kontakta oss

Telefon: 0413-620 00
E-post: kommunen@eslov.se
Org.nr: 212000-1173

Besök oss

Stadshuset, Gröna torg 2 i Eslöv
Postadress: Eslövs kommun, 241 80 Eslöv

Snabblänkar

  • Behandling av personuppgifter
  • Din guide till e-legitimationer
  • Tillgänglighetsredogörelse